生育津贴个人怎么领,需要符合什么条件

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生育津贴怎么领取

1.申请人的身份证、社会保障卡及其他能够证明其身份的证件;

2.应提供出生证明、出生登记证明、诊断证明(难产用);

3.产假期间单位关闭的,需提供劳动合同、单位关闭证明和单位未提前支付生育津贴的证明;

4.申请参保延迟未满一年的,需提供劳动关系证明、单位营业执照等。

申请人可持上述材料到当地社保部门生育窗口申请生育津贴。申请通过后,社保部门会将生育津贴支付到指定的银行账户。

领取生育津贴需要满足的条件

生育津贴是生育保险的被保险人可以享受的保障待遇。申请生育津贴,大家也要注意看自己是否符合以下条件:

1.申请人自孩子出生之日起已连续缴纳生育保险至少12个月;

2.符合计划生育标准并有生育证等。

3.社保缴纳不足12个月的,可在累计缴纳12个月后的一年内提出申请。

关于上述申请生育津贴的条件,各地政策不一。具体规定可以去当地社保部门了解。

生育津贴能领多少钱?

申请生育津贴后,大家一定都很关心自己能领到多少津贴。一般生育津贴=上年度月平均工资或产前工资/30*产假天数。具体产假天数各地略有不同。一般员工休产假,单位会通知具体天数。

假设参保人生育前月工资为1万,产假天数为128天,那么生育津贴的金额一般为1万/30 * 128=42667元。

如果参保单位月平均工资12000,产假天数128天,那么生育津贴的金额一般为12000/30 * 128=51200元。

女方未参加生育险,男方有生育险,可以领取生育津贴吗?

女方未参加生育保险,男方生育保险缴费符合规定条件,不能领取生育津贴。但是,他仍然可以享受产检和分娩期间的医疗费用报销。此外,男方可以享受15天的带薪陪产假。

以上是生育津贴个人领取的介绍,希望对大家有帮助。

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标签: 津贴 生育

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