有关企业劳动合同和集体合同的基本法律内容属于(有关企业劳动合同和集体合同的基本法律内容属于)

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有关企业劳动合同和集体合同的基本法律内容属于(有关企业劳动合同和集体合同的基本法律内容属于)-第1张图片-思忆号

集体合同【劳动法】第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工与企业签订的劳动合同中的劳动条件和报酬标准不得低于集体合同的规定。

【解读】本条规定了集体劳动合同的效力。集体合同一经签订,对企业和全体职工都具有约束力。集体合同的履行应当坚持实际履行、综合履行和合作履行的原则。

在集体合同的履行中,对不同的合同条款应采取不同的履行方式。比如关于劳动标准的条款,要求双方在集体合同有效期内,按照集体合同规定的标准签订单项劳动合同,保证单项劳动合同的劳动标准不低于集体合同规定的标准。

例如,关于集体劳动合同中劳动报酬和劳动条件的标准,《劳动合同法》不仅要求职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准不得低于集体劳动合同的规定,还要求集体劳动合同中的报酬和劳动条件标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

【适用1】集体合同终止的情形有哪些?

有下列情形之一的,集体合同终止:一是集体合同期满。即集体合同当事人按照集体合同的约定履行了义务,期限届满,集体合同自然终止。第二,约定的终止条件出现。集体合同当事人订立集体合同时,可以约定集体合同的终止条件。当约定的条件出现时,集体合同自然终止,当事人之间的权利义务随之终止。

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